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当事者意識がすごくある人とない人の違いは一体なんなのか。そして当事者意識があることによって生まれるもの、ないことによってどうなってしまうのか。
当事者意識とは
「当事者意識」とは、ある事柄や状況に対して、自分自身が直接関与している、または責任を持っているという認識や意識のことを指します。これは、仕事やプロジェクト、社会問題など、さまざまな場面で重要な概念です。具体的には、以下のような状況で当事者意識が現れます。
1. **責任感の向上**: 自分がその状況や問題に直接関わっていると感じることで、責任感が高まります。
2. **積極的な行動**: 自分が当事者であると認識することで、問題解決や改善のために積極的に行動する動機付けが生まれます。
3. **共感と理解**: 他者の立場や感情を理解しやすくなり、共感を持って対応することができます。
当事者意識は、個人の成長や組織の成功にとって非常に重要です。個々のメンバーが当事者意識を持つことで、チーム全体のパフォーマンスが向上し、より良い結果を生むことができます。
組織の中には2:8の法則があり、2は当事者意識をもつプロフェッショナルで残りの8は当事者意識を持たないアマチュアが存在します。
プロフェッショナル
組織の中でプロフェッショナルと呼ばれる2割の存在。
圧倒的な当事者意識を発揮し、仕事において常に「自分ごと」として捉えることができるため、問題点の改善などにも視野を広く捉えることができます。
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