欠勤とは
欠勤とはその名の文字通り「勤めを欠く」ことであり、出勤しなければならない日に仕事を休むことです。
当日欠勤
当日欠勤とはやむを得ない急病や用事などでどうしても休まなければならない日のことを指します。
無断欠勤
無断欠勤とは、会社が求める休業の手続きを踏まずに、従業員が勝手に申告もせず勤務を休むことを指します。
なぜ当日欠勤するのか
当日欠勤の理由はさまざまです。以下に一般的な理由を挙げます。
- 急な体調不良
- 病気やけがなど、突然の健康問題が発生し、仕事に行けなくなることがあります。
- 家族の緊急事態
- 家族や親しい人が急病や事故に遭い、付き添いや介護が必要になる場合があります。
- 交通トラブル
- 通勤途中で事故や交通機関の遅延・運休が発生し、職場に到着できないことがあります。
- メンタルヘルス
- ストレスや不安、うつ病などの精神的な問題が急に悪化し、出勤が難しくなることがあります。
- 家庭の事情
- 子供の世話や家庭内の緊急な用事ができた場合、出勤を見合わせることがあります。
- 天候や自然災害
- 大雪や台風、地震などの自然災害により、安全を確保するために出勤を控える場合があります。
- 計画ミス
- 予定を誤って把握していたり、スケジュールの管理がうまくできていなかったりする場合もあります。
当日欠勤は予期せぬ状況によるものであることが多いですが、適切な連絡と理由の説明を行うことが重要です。また、職場では欠勤者が出た際の対応策を準備しておくと、業務への影響を最小限に抑えることができます。
なぜ無断欠勤するのか
無断欠勤の理由は様々で、個人の状況や環境によって異なります。以下に一般的な理由を挙げます。
- 緊急事態
- 突然の事故や急病、家族の緊急事態などで、連絡を取る余裕がない場合があります。
- 精神的な問題
- ストレス、うつ病、燃え尽き症候群などの精神的な問題がある場合、連絡を取ること自体が困難になることがあります。
- 職場環境の問題
- 職場でのいじめやハラスメント、過度のプレッシャーなどが原因で、職場に行くことが苦痛であり、連絡をする気力も失う場合があります。
- コミュニケーションの困難さ
- 上司や同僚との関係が悪く、連絡を取りづらいと感じている場合や、報告することに対して恐怖心を感じる場合があります。
- 無責任な態度
- 一部の人は責任感が欠如しており、欠勤の連絡をすることを単に面倒だと感じていることもあります。
- スケジュール管理の問題
- 自分のスケジュールをうまく管理できず、出勤日を誤って認識している場合や、単に忘れてしまうことがあります。
- パーソナル・クライシス
- 離婚や破産などの個人的な危機が発生し、その対応に追われて連絡を取る余裕がない場合があります。
無断欠勤は職場に大きな影響を及ぼし、信頼関係を損ねる可能性があります。そのため、できる限り事前に連絡をすることが望まれます。また、職場も従業員のメンタルヘルスや職場環境の改善に努めることが、無断欠勤の予防につながります。
考察
致し方ない当日欠勤はもちろんしかたないですが、そうでない理由（虚偽）などで休む人の心理はやはりわかりません。
会社に行きたくないなら行きたくないでいいし、辞めたいなら早く辞めるべきだと思います。
無断欠勤については言語道断。本当に休まなければならない事由での無断欠勤はまだしも社会人としての責任感のなさや自己中心的な考え方しかもっていないのでしょう。
もし、その会社で働き続けたいのであれば計画的以外の欠勤は避けるべきですね。